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标题:二连浩特市人才引进管理暂行办法政策解读
索引号:11152501011663459U/2020-01544 发文字号:
发文机构:市人力资源社会保障局 信息分类: 政策解读 其他
概述:二连浩特市人才引进管理暂行办法政策解读
成文日期:2020-09-04 公开日期:2020-09-04 废止日期: 有效性:
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二连浩特市人才引进管理暂行办法政策解读

来源:市人力资源社会保障局  发布日期:2020-09-04 08:57

  近日,UedBet体育办公室印发了《二连浩特市人民政府办公室关于印发《二连浩特市人才引进管理暂行办法》的通知》(以下简称《办法》),结合UedBet体育经济社会发展实际,明确了人才引进的范围、条件、程序及待遇等,是UedBet体育人才引进管理的重要政策性文件。为方便公众更加客观、深入了解《办法》,现将《办法》有关情况介绍如下。

 

  一、背景与意义

  近年来,自治区、锡盟先后出台了人才引进实施办法,各地不断建立人才引进“绿色通道”加强人才引进工作;市里“两会”也多次提出要制定出台UedBet体育人才引进管理办法,加强UedBet体育人才引进和管理工作,实施人才强市战略。根据市里部署要求,结合UedBet体育实际,编制完成了《办法》。

  《办法》明确了人才引进的指导思想、基本原则,科学设置了引进范围、条件、程序,合理确定了引进人才的待遇和管理。《办法》定位准确,条理清晰,可操作性强,《办法》的出台,对于加强UedBet体育人才引进管理工作,促进UedBet体育经济社会发展,实施人才强市战略意义重大。

 

  二、编制过程

  《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》(内政发〔2017〕77号)出台以来,结合UedBet体育实际,并参照多地人才办法的基础上,草拟了《办法》初稿,历经征求意见、座谈讨论、调查研究等环节反复修改,形成讨论稿并提交政府常务会、市委常委会研究,经会议研究通过,形成《办法》。

 

  三、主要内容

  《办法》正文共分七章:

 

  第一章总则,共计4条,包括《办法》的拟定依据、适用范围和领导机构。

 

  第二章基本原则,共计1条,包括人才引进管理适用的原则,包括“人才优先、以用为本、改革创新”。

 

  第三章引进范围,共计2条,明确UedBet体育人才引进的范围和条件,具体划分为四类人才,即国家重点开发开放试验区建设急需紧缺人才、优秀教育人才、优秀卫生人才和UedBet体育急需紧缺的其他人才。

 

  第四章引进方式,包括刚性引进、柔性引进和政府购买服务。

 

  第五章引进程序和待遇,明确人才引进由市人才领导小组会议研究决定。规定了人才引进的具体程序和待遇。

 

  第六章引进人才的管理服务,包括引进人才的考核及监督管理等工作。

 

  第七章附则,明确了经费保障和执行时间等事宜。

 

二连浩特市人民政府办公室关于印发《二连浩特市人才引进管理暂行办法》的通知

  

标题 二连浩特市人才引进管理暂行办法政策解读
索引号 11152501011663459U/2020-01544
发文机关 市人力资源社会保障局
发文字号
信息分类 政策解读 其他
成文日期 2020-09-04
发布日期 2020-09-04

  近日,UedBet体育办公室印发了《二连浩特市人民政府办公室关于印发《二连浩特市人才引进管理暂行办法》的通知》(以下简称《办法》),结合UedBet体育经济社会发展实际,明确了人才引进的范围、条件、程序及待遇等,是UedBet体育人才引进管理的重要政策性文件。为方便公众更加客观、深入了解《办法》,现将《办法》有关情况介绍如下。

 

  一、背景与意义

  近年来,自治区、锡盟先后出台了人才引进实施办法,各地不断建立人才引进“绿色通道”加强人才引进工作;市里“两会”也多次提出要制定出台UedBet体育人才引进管理办法,加强UedBet体育人才引进和管理工作,实施人才强市战略。根据市里部署要求,结合UedBet体育实际,编制完成了《办法》。

  《办法》明确了人才引进的指导思想、基本原则,科学设置了引进范围、条件、程序,合理确定了引进人才的待遇和管理。《办法》定位准确,条理清晰,可操作性强,《办法》的出台,对于加强UedBet体育人才引进管理工作,促进UedBet体育经济社会发展,实施人才强市战略意义重大。

 

  二、编制过程

  《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》(内政发〔2017〕77号)出台以来,结合UedBet体育实际,并参照多地人才办法的基础上,草拟了《办法》初稿,历经征求意见、座谈讨论、调查研究等环节反复修改,形成讨论稿并提交政府常务会、市委常委会研究,经会议研究通过,形成《办法》。

 

  三、主要内容

  《办法》正文共分七章:

 

  第一章总则,共计4条,包括《办法》的拟定依据、适用范围和领导机构。

 

  第二章基本原则,共计1条,包括人才引进管理适用的原则,包括“人才优先、以用为本、改革创新”。

 

  第三章引进范围,共计2条,明确UedBet体育人才引进的范围和条件,具体划分为四类人才,即国家重点开发开放试验区建设急需紧缺人才、优秀教育人才、优秀卫生人才和UedBet体育急需紧缺的其他人才。

 

  第四章引进方式,包括刚性引进、柔性引进和政府购买服务。

 

  第五章引进程序和待遇,明确人才引进由市人才领导小组会议研究决定。规定了人才引进的具体程序和待遇。

 

  第六章引进人才的管理服务,包括引进人才的考核及监督管理等工作。

 

  第七章附则,明确了经费保障和执行时间等事宜。

 

二连浩特市人民政府办公室关于印发《二连浩特市人才引进管理暂行办法》的通知